Ce n’est pas la première fois que vous vous dites que votre leader en fait trop, que ses idées ne sont pas adaptées et que vous vous sentez frustré(e) par lui, comme bloqué(e) pour avancer. 

Ces pensées finissent par nous ronger de l’intérieur et avoir un impact négatif sur notre investissement et épanouissement au travail, à l’église, ou dans tel ou tel domaine lié à cette relation.

Sachez qu’il existe des moyens de comprendre les vraies raisons de ce ressenti néfaste et pour y remédier.

Une des idées que je voudrais vous partager à ce sujet est que ce genre de mauvaise pensée peut-être du au fait que certains leaders nous renvoient à notre manque de courage ou notre incapacité à être nous-même. Car plus on est nous-même, plus on entre dans notre destinée et moins on se laisse perturber et frustrer par notre environnement ou nos supérieurs.

Je vais approfondir cette pensée et vous donner d’autres pistes de réflexion dans le podcast qui suit : bonne écoute !

Pour écouter et bénéficier de mon expérience au moment où ça vous sera le plus avantageux (pour rentabiliser un trajet en voiture par exemple) :

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